联系人：黄小姐

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公司主管人力资源副总裁/人力资源总监

一、岗位职责

1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；

2、建立和完善人力资源管理体系、制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔、完善公司人才储备和梯队建设；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

二、任职要求

1、工作年限5年以上，人力资源管理经验3年以上，本科以上学历；

2、性格开朗，与人为善，乐于助人，喜欢并擅于处理人际关系；

3、有较强的口头、书面表达及沟通能力；

4、有极强受挫及抗压能力；

5、热爱运动，有马拉松、越野赛、铁人三项赛参赛经历者优先。

教练培训主管

一、岗位职责

1、根据中体跑步课程体系，统筹构建培训流程体系及管理工作；

2、协助培训教案编写、课件制作；

3、参与跑友需求调研，负责整体培训现场管理及后评估、跟踪培训工作；

4、负责建立维护学员档案。

二、任职要求

1、工作年限3-5年；

2、市场营销、体育教育、体育管理、运动训练、管理专业优先；

3、熟练使用EXCEl，精通PPT等各种教案制作，有一技之长的优先考虑；

4、热爱跑步、有较强的沟通能力、统筹协助能力；

5、全职；

6、专业队背景或取得跑步教练资格证书优先。

后端开发

一、岗位职责

1、负责公司互联网产品开发，规划技术架构，决策技术方向，对开发质量负责；

2、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；

3、和其他各部门协调，保证产品上线以及持续优化。

二、任职要求

1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业；

2、3年后台核心研发经验，有架构设计经验,能完成与服务器交互前端模块划分等能力；

3、熟悉php MVC开发框架，如thinkphp、laravel等，有异步编程经验、深刻理解异步编程，对框架源码有深层次的理解；

4、精通Mysql，掌握mysql分库、分表、集群等设计方案，有较优秀的海量数据处理经验和性能优化经验;

5、熟悉linux系统，能够应对服务器突发情况；

6、对缓存（Redis/Memcached）、消息（ActiveMQ/RabbitMQ）等机制有深刻的理解；

7、拥有良好的代码风格及 code review 习惯；

8、具备强烈的技术热情和良好的学习能力，善于合作，富有责任心，能承受工作压力 ；

9、有较知名网络产品或平台研发经历，并对大数据量、复杂逻辑的信息管理系统的设计和开发经验者优先。

HTML5前端开发工程师

一、岗位职责

1、负责公司的web前端和H5页面的开发，对开发质量负责；

2、参与软件的研发全过程，负责系统模块的设计、开发、产品化等工作，包括开发的相关文档；

3、和其他各部门协调，保证产品上线以及持续优化。

二、 任职要求

1、大专及以上学历；

2、一年及以上前端开发经验，对前端设计有自己独到见解；

3、掌握HTML5、CSS3、JavaScript开发，对前端性能和布局有深入理解和认识；熟悉与iOS、Android原生交互及适配方法；熟悉一种或一种以上主流的前端开发框架，并具备前端架构能(vue,react)；

4、有丰富的前后端分离开发经验, 有一定后端开发经验，能写API服务，熟悉php语言与mysql数据库语言；

5、具备良好的团队协作精神，极强的责任心，能承受一定程度的工作压力 ；

6、有较知名网络产品或平台开发经历优先。

美工

一、岗位职责

1、负责APP页面的ＵＩ设计，以及配合各个运营活动的广告宣传设计工作；

2、负责上级交办的其他工作。

二、任职要求

1、大专以上学历，欢迎大三或者应届毕业生应聘，有深厚的美术功底；

2、熟练掌握Photoshop，Dreamweaver等基本图形软件及制作软件；

3、能运用XHTML、DIV+CSS进行网页制作，同时可以解决各种主流浏览器的CSS兼容性问题；

4、有激情乐于挑战，有学习的心态，良好的沟通能力，善于对设计的表达以及团队协作精神；

5、有较知名网络产品或平台设计经历优先；

6、请应聘者在简历中提供个人近期作品。

具体薪资面议